Jei vyrai pasikeistų su moterimis vaidmenimis?

by | Rgp 24, 2025 | 0 comments

 

Ką pasiektų moteris, jei nebūtų sulaikyta kaltės jausmo?
Motinystė dažnai apibrėžia moterį. Visuomenė tyliai (arba labai garsiai) sako: „Gera mama visada renkasi vaikus“. Bet kas, jei moteris vieną dieną pasielgtų kitaip? Ne tam, kad pabėgtų. Ne dėl to, kad nemyli. O todėl, kad pasirinko dar ir save.

Kas, jei moteris nuspręstų, kad jos profesinis pašaukimas nėra mažiau svarbus nei motinystė? Kad jos idėjos, talentai ir ambicijos nusipelno ne likučių nuo dienos pabaigos, o pilnos erdvės, dėmesio ir laiko.
Kas, jei ji – pasitikėdama, ne bijodama – paliktų vaikus vyrui? Leistų jam tapti tikru tėvu, o ne tik „pagalbininku“. Ir išvažiuotų į stažuotę. Sukurtų verslą. Dirbtų viršvalandžius ne todėl, kad reikia, o todėl, kad nori. Grįžtų į universitetą. Pradėtų naują projektą.
Ar tai būtų egoizmas?
Ne. Tai būtų brandi, sąmoninga partnerystė. Tikras lygiavertiškumas. Tai būtų drąsi žinia – kad moters profesinė tapatybė yra ne mažiau svarbi nei jos motinystė. Ir jei ši moteris nebūtų nuolat tempiama kaltės jausmo – kaip toli ji nueitų?
Galbūt į vadovų lygį. Galbūt taptų mentorė, keistų sistemą iš vidaus. Galbūt sukurtų inovaciją, kuri palengvintų gyvenimą šimtams kitų motinų.
Tai nebūtų pasitraukimas. Tai būtų grįžimas į save – kaip į šaltinį, o ne likutį.
Ar mes pasiruošę priimti tokią moterį? O gal svarbiau – ar ji pasiruošusi priimti tokią save?

Sužinokite daugiau šia tema

Susiję tinklaraščio įrašai

Baimė duoti grįžtamąjį ryšį

Baimė duoti grįžtamąjį ryšį

Darbuotojai vis dar baiminasi atvirai kalbėtis su vadovais ar personalo specialistais. Vien 1:1 pokalbio paminėjimas gali sukelti stresą: „Ar čia viskas gerai? Ar manęs nebaus? Ar galėsiu pasakyti, ką iš tiesų galvoju? Ir – svarbiausia – ar po to tai neigimai...

Imposterio sindromas

Imposterio sindromas

Ar esi girdėjęs apie imposterio sindromą, o gal jautei, kad nesi vertas savo pasiekimų? Tai psichologinis reiškinys, kai žmogus, nepaisant akivaizdžių laimėjimų, jaučiasi „apgaviku“ ir mano, kad bet kada gali būti „demaskuotas“. Šis vidinis įsitikinimas, kad tavo...

Pareto dėsnis

Pareto dėsnis

Pareto dėsnis, dar žinomas kaip 80/20 taisyklė, teigia, kad maža dalis pastangų, išteklių ar priežasčių duoda didžiąją dalį rezultatų. Paprastai tai reiškiama taip: 80% rezultatų kyla iš 20% pastangų. 20% klientų atneša 80% pajamų. 80% problemų kyla iš 20% priežasčių....