Darbo teisė
Karščio keliamas pavojus darbe
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia darbdavių ir darbuotojų dėmesį į karščio keliamą pavojų darbo aplinkoje. Aukšta oro temperatūra gali kelti rimtą grėsmę darbuotojų sveikatai - didėja perkaitimo, dehidratacijos, silpnumo ar net šilumos smūgio rizika. Svarbu...
Terminuota darbo sutartis
Terminuota darbo sutartis yra viena dažniausiai naudojamų darbo sutarčių rūšių, tačiau praktikoje vis dar kyla nemažai klausimų dėl jos sudarymo, trukmės ir pasibaigimo. Darbuotojams svarbu žinoti, jog tokia darbo sutartis negali būti neribota, jis sudaroma konkrečiam...
Oro pavojus. Ar esate jam pasiruošę?
Visai nesenai gyventojai pajuto ką reiškia nežinomybė oro pavojaus atveju. Buvo daug nekordinuotų veiksmų, pasimetimo, gal net panikos. Kad galėtumėte jaustis saugiai ir veikti užtikrintai, įmonėse turi būti paruošta vidaus tvarka kaip darbuotojai turi elgtis...
Nuo 2026 m. didėja minimali mėnesinė alga ir valandinis atlygis: ką turi žinoti darbdaviai ir darbuotojai?
Vyriausybė pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlymui nuo 2026 m. sausio 1d. didinti minimalią mėnesinę algą (MMA) ir minimalų valandinį atlygį (MVA). Šie pokyčiai palies visus darbuotojus, kuriems darbo sutartyse nustatytas minimalus darbo užmokestis....
Darbuotojo vėlavimas į darbą. Kada tai tampa pažeidimu?
Darbuotojo punktualumas – svarbi darbo drausmės dalis. Nors pavėluoti gali pasitaikyti kiekvienam, nuolatinis vėlavimas be svarbių priežasčių laikomas darbo pareigų pažeidimu. Darbuotojas privalo atvykti į darbą laiku. Vienkartinis pavėlavimas dėl nenumatytų...
Rugsėjo 1-oji. Ką svarbu žinoti tėveliams?
Artėjant naujiems mokslo metams, daugeliui tėvų Rugsėjo 1-oji – ypatinga. Pirmąją mokslo metų dieną norisi ne tik pasveikinti savo vaikus, bet ir palydėti juos į ugdymo įstaigą, tad svarbu žinoti, kam priklauso laisvas pusdienis. Pagal galiojančius teisės aktus...