“Stop Street Harassment“ 2018 m. atliktas tyrimas parodė, kad 81% moterų ir 43%vyrų per savo gyvenimą patyrė priekabiavimą. Iš 996 apklaustų moterų 38% jį patyrė darbo vietoje.
2020 m. JAV Lygių Galimybių Užimtumo Komisijos (EEOC) paskelbta ataskaita parodė, kad pranešus apie seksualinio priekabiavimo incidentą 55 % aukų patyrė kerštą. Dėl šios priežasties jos linkusios pačios ištverti priekabiavimą ir emocinius padarinius, o ne susidurti su savo skriaudėjais. Susidorojimo baimė atgraso aukas nuo kalbėjimo apie tai ir, žinoma, skatina toksišką darbo kultūrą. Kerštas būna įvairių formų, įskaitant pažeminimą, pašalinimą iš personalo veiklos arba nepalankų perkėlimą į kitą vietą.
Pasak ABC ir Washington Post apklaustų moterų, 95% priekabiautojų lieka nenubausti. Tai susirūpinimą keliantis skaičius, nes jis parodo, kad dauguma įmonių dažnai apsaugo ne aukas, o nusikaltėlius. Priekabiautojo nenubaudimas skatina jį tai daryti dar kartą.
Ši statistika rodo, kad organizacijos turi ne tik sukurti griežtą kovos su seksualiniu priekabiavimu politiką, bet ir reguliariai rengti mokymus apie tai bei nedelsiant imtis veiksmų gavus skundą. Sukurkite saugią erdvę darbuotojams, kurioje būtų užtikrinama emocinė bei psichinė sveikata.
Savo įžvalgomis apie seksualinį priekabiavimą, jo prevenciją bei sprendimo būdus dalijosi psichologė Audronė Salygienė. Video rasite paspaudę nuorodą: https://www.youtube.com/watch?v=cW2LbVMB7ZQ&t=8s
