Kaip kandidatui išsiskirti iš kitų?

by | Bir 27, 2024 | 0 comments

Ieškant darbo dažnai peržiūrime skelbimus ir siunčiame savo CV. Susimąstome kodėl ne visada sulaukiame skambučio iš potencialaus darbdavio. Kaip išsiskirti iš kitų kandidatų ir suteikti sau galimybę tapti naujos organizacijos dalimi?

Nors dabar yra daug įrankių susikurti tobulą gyvenimo aprašymą, vis dar pametame pagrindines taisykles, kuriomis reiktų vadovautis kuriant jį. Į ką personalo ar atrankų specialistai pirmiausiai atkreipia dėmesį gavę Jūsų CV? Kas juos maloniai ir nemaloniai nustebina? Ką padarydami galėtumėte padidinti savo šansus, kad Jus pastebėtų norima organizacija?

Patarimais ir įžvalgomis dalijosi Atranka 360 įkūrėja ir vadovė Gintė Žilinskienė. Mūsų pokalbį galite pamatyti ir išklausyti Youtube kanale paspaudę šią nuorodą: https://www.youtube.com/watch?v=9xc-XLJD3-U

 Mokymus kaip susikurti savo CV galite įsigyti čia: https://hrkit.lt/shop/

 

Sužinokite daugiau šia tema

Susiję tinklaraščio įrašai

Ko nenurodyti savo CV?

Ko nenurodyti savo CV?

1. Šeimyninės padėties- tai jūsų asmeninė informacija: išsiskyrusi (-ęs), ištekėjusi (vedęs) ar panašiai. Darbdaviui tai sudaro prielaidas, kad greit išeisite vaiko priežiūros atostogų arba nebūtinai būsite lojalus darbuoyojas (-a), nes norėsite papildomai užsidirbti...

Šešėliavimo diena (“Shadowing day”)

Šešėliavimo diena (“Shadowing day”)

Tai vienos dienos (ar kelių valandų) stebėjimo modelis –  kai būsimas kolega (kandidatas užimti poziciją ) praleidžia realioje darbo vietoje, stebi esamą darbuotoją, dalyvauja jo veiklose, susipažįsta su komanda, procesais, kultūra.Tokiu būdu tiek kandidatas, tiek...

“Sveika kaita” darbe: kas tai?

“Sveika kaita” darbe: kas tai?

Darbuotojų kaita reiškia, kad darbuotojai išeina, o į jų vietą priimami nauji. Kaita nėra visiškai blogas dalykas - tam tikras pasikeitimų lygis gali suteikti organizacijai naujų idėjų, energijos, skatinti pokyčius. Tačiau, jei ji yra per didelė arba nekontroliuojama,...