Vasarą visi skuba atostogauti. Ar žinojote kam priklauso teisė į pailgintas arba papildomas atostogas?
Darbuotojai, kurių darbas susijęs su didesne įtampa, profesine rizika, ypatingu darbo pobūdžiu ar trukme pas vieną darbdavį, turi teisę į daugiau atostogų dienų.
Turint ilgesnį kaip 10 metų nepertraukiamą darbo stažą pas tą patį darbdavį, priklauso 3 darbo dienos papildomų atostogų, o už kiekvienų paskesnių 5 metų nepertraukiamą darbo stažą – plius 1 darbo diena.
Kokia yra įprasta atostogų trukmė?
Ne mažiau kaip 20 darbo dienų kasmetinių atostogų jei dirbama 5 dienas per savaitę;
24 darbo dienos, jei dirbama 6 dienas per savaitę;
Jei darbo grafikas kintantis arba dirbama mažiau dienų per savaitę – ne mažiau kaip 4 savaičių atostogos;
Iki 41 darbo dienos, jei dirbama 5 dienas per savaitę;
Iki 50 darbo dienų, jeigu dirbama 6 dienas per savaitę;
Iki 8 savaičių, jeigu darbo dienų skaičius per savaitę yra mažesnis arba skirtingas.
Šios papildomos atostogos priklauso už nepertraukiamą darbą pas tą patį darbdavį, už darbą, kai yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų ir jų negalima pašalinti bei ypatingą darbų pobūdį.
