Darbo teisė
Nuo 2026 m. didėja minimali mėnesinė alga ir valandinis atlygis: ką turi žinoti darbdaviai ir darbuotojai?
Vyriausybė pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlymui nuo 2026 m. sausio 1d. didinti minimalią mėnesinę algą (MMA) ir minimalų valandinį atlygį (MVA). Šie pokyčiai palies visus darbuotojus, kuriems darbo sutartyse nustatytas minimalus darbo užmokestis....
Darbuotojo vėlavimas į darbą. Kada tai tampa pažeidimu?
Darbuotojo punktualumas – svarbi darbo drausmės dalis. Nors pavėluoti gali pasitaikyti kiekvienam, nuolatinis vėlavimas be svarbių priežasčių laikomas darbo pareigų pažeidimu. Darbuotojas privalo atvykti į darbą laiku. Vienkartinis pavėlavimas dėl nenumatytų...
Rugsėjo 1-oji. Ką svarbu žinoti tėveliams?
Artėjant naujiems mokslo metams, daugeliui tėvų Rugsėjo 1-oji – ypatinga. Pirmąją mokslo metų dieną norisi ne tik pasveikinti savo vaikus, bet ir palydėti juos į ugdymo įstaigą, tad svarbu žinoti, kam priklauso laisvas pusdienis. Pagal galiojančius teisės aktus...
Atostogos per šventines dienas – ką svarbu žinoti vasaros metu?
Atostogų metas – malonus, bet tuo pačiu ir painus laikotarpis atostogaujantiems. Įpusėjus vasarai, darbuotojams kyla dažnas klausimas: kaip skaičiuoti atostogas, jei jų metu pasitaiko šventinė diena? Tokios dienos kaip Joninės (birželio 24 d.), Valstybės...
Kodėl aiškiai apibrėžtos darbuotojo pareigos yra būtinos?
Darbo sutartis – ne vien formalumas. Tai teisinis pagrindas, kuriuo remiasi tiek darbuotojas, tiek darbdavys. Vienas svarbiausių elementų – aiškiai įvardyta darbo funkcija, kuri nurodo, ką darbuotojas iš tiesų turi daryti. Kodėl tai taip svarbu? Kodėl kyla problemų?...
Darbas prieššventinę dieną. Ką reikia žinoti?
Artėjant gegužės 1-ajai, Tarptautinei darbo dienai, verta priminti esminius darbo laiko organizavimo ir apmokėjimo principus, kuriuos numato Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (LR DK). Nors tai – šventinė diena ir daugeliui darbuotojų ji yra poilsio diena, vis dar...