Darbo teisė
Kodėl aiškiai apibrėžtos darbuotojo pareigos yra būtinos?
Darbo sutartis – ne vien formalumas. Tai teisinis pagrindas, kuriuo remiasi tiek darbuotojas, tiek darbdavys. Vienas svarbiausių elementų – aiškiai įvardyta darbo funkcija, kuri nurodo, ką darbuotojas iš tiesų turi daryti. Kodėl tai taip svarbu? Kodėl kyla problemų?...
Darbas prieššventinę dieną. Ką reikia žinoti?
Artėjant gegužės 1-ajai, Tarptautinei darbo dienai, verta priminti esminius darbo laiko organizavimo ir apmokėjimo principus, kuriuos numato Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (LR DK). Nors tai – šventinė diena ir daugeliui darbuotojų ji yra poilsio diena, vis dar...
Nedarbingumas ir ligos išmokos
Lietuvoje darbuotojai turi teisę į apmokamas nedarbingumo atostogas, kurios yra numatytos ir detaliai sureguliuotos teisės aktuose. Nepaisant to, kai kurie darbuotojai eina į darbą net ir sirgdami arba yra pašomi vadovo dirbti sergant. Toks elgesys kelia teisinių,...
Seksualinis priekabiavimas darbe (teisininko komentaras)
Nors Lietuvoje bylų dėl seksualinio priekabiavimo nėra daug, tyrimai rodo, kad tai problema, su kuria susiduria kas antra moteris Europoje. Tad, ką reikia žinoti? Pirmiausia identifikuokime kas yra seksualinis priekabiavimas. Tai nepageidaujamas, užgaulus seksualinio...
Ką svarbu žinoti nuo 2025-01-01
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja apie reikšmingus Darbo kodekso (DK) pakeitimus, kurie įsigalioja nuo 2025 m. sausio 1 d. Jie apima tiek darbuotojų teisių apsaugos stiprinimą, tiek darbo santykių skaidrumo užtikrinimą.Pagrindiniai nuo 2025 m. sausio 1 d....
Žmogaus teisės darbe
Ar žinote, kokios yra Jūsų teisės darbe? Deja, daugelis darbuotojų Lietuvoje šiuo klausimu vis dar nėra pakankamai informuoti. Remiantis naujausiais tyrimais, beveik 40 % Lietuvos darbuotojų teigia nežinantys savo teisių darbe arba ne visiškai suprantantys jų taikymo...