Darbo teisė
Seksualinis priekabiavimas darbe (teisininko komentaras)
Nors Lietuvoje bylų dėl seksualinio priekabiavimo nėra daug, tyrimai rodo, kad tai problema, su kuria susiduria kas antra moteris Europoje. Tad, ką reikia žinoti? Pirmiausia identifikuokime kas yra seksualinis priekabiavimas. Tai nepageidaujamas, užgaulus seksualinio...
Ką svarbu žinoti nuo 2025-01-01
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja apie reikšmingus Darbo kodekso (DK) pakeitimus, kurie įsigalioja nuo 2025 m. sausio 1 d. Jie apima tiek darbuotojų teisių apsaugos stiprinimą, tiek darbo santykių skaidrumo užtikrinimą.Pagrindiniai nuo 2025 m. sausio 1 d....
Žmogaus teisės darbe
Ar žinote, kokios yra Jūsų teisės darbe? Deja, daugelis darbuotojų Lietuvoje šiuo klausimu vis dar nėra pakankamai informuoti. Remiantis naujausiais tyrimais, beveik 40 % Lietuvos darbuotojų teigia nežinantys savo teisių darbe arba ne visiškai suprantantys jų taikymo...
Darbų padalijimas kolegai išėjus iš darbo
Kolegos išėjimas iš darbo dažnai sukelia įvairių emocijų ir permainų kolektyve. Ne tik prarandama artima bendradarbystė, bet ir tenka susidurti su praktiškais iššūkiais, kai darbdavys nusprendžia naujo žmogaus nesamdyti, o jo darbus tiesiog perskirsto esamiems...
Nekonkuravimo susitarimas
Nekonkuravimo susitarimas yra darbuotojo įsipareigojimas darbo santykių metu ir (ar) jiems pasibaigus nekonkuruoti su darbdaviu. Tokie susitarimai sudaromi su darbuotojais, kurie turi specialių žinių ar gebėjimų, siekiant apsaugoti darbdavio poziciją rinkoje ir...
Vėluojantis darbo užmokestis. Ką žinoti?
Darbo užmokestis – tai atlyginimas už darbą, kurį darbuotojas atlieka pagal darbo sutartį. Jį sudaro: 1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga, arba pareiginės algos pastovioji dalis); 2) papildoma darbo užmokesčio dalis,...