by hrkit.lt | Lie 24, 2024 | Personalo
Kiek laiko verta laukti, kol pritapsite naujoje darbovietėje? Jausti nepasitenkinimą pirmosiomis darbo dienomis ar savaitėmis yra visiškai natūralu. Mat naujo darbo pradžia dažnai būna staigus pokytis, tad gali praeiti net keli mėnesiai, kol pradėsite jame jaustis...
by hrkit.lt | Lie 21, 2024 | Personalo
Kas yra rekomendacija? Tai palankus rašytinis arba žodinis liudijimas darbuotojo, kurį su kitu anksčiau siejo profesiniai santykiai. Dažniausiai rekomendaciją teikia buvęs vadovas (kolega), o tai pagerina nuomonę apie kandidatą, kurio atrankos metu dar nepažįstame,...
by hrkit.lt | Lie 21, 2024 | Naujienos
Pasidalinome mūsų partnerių CV banko kas ketvirtį atliekama Darbo rinkos apžvalga. Nuo šiol ir čia galėsite peržiūrėti pristatomas apžvalgas, susipažinsite su darbo rinkoje vyraujančiomis tendencijomis bei pokyčiais. CVbankas – yra lankomiausias CV portalas, kuriame...
by hrkit.lt | Lie 16, 2024 | Psichologas/Psichoterapeutas
Turbūt kiekvienam iš mūsų teko susidurti su kolega, kurio nemėgstame ar nemėgome, o gal patys buvome tokio kolegos vaidmenyje? Natūralu, kad organizacijose sutinkame daug skirtingų žmonių. Į darbą ateiname su savo vertybėmis, savo temperamentu ir požiūriu į gyvenimą,...
by hrkit.lt | Lie 5, 2024 | Darbo Teise
Darbo užmokestis – tai atlyginimas už darbą, kurį darbuotojas atlieka pagal darbo sutartį. Jį sudaro: 1) bazinis (tarifinis) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga, arba pareiginės algos pastovioji dalis); 2) papildoma darbo užmokesčio dalis,...
