Dažnai įmonės dalijasi patarimais kaip atsirinkti tinkamus darbuotojus, kad jie dirbtų ilgai ir kurtų organizacijai pridėtinę vertę. Sukūrėme Jums patarimų rinkinį į kokius kriterijus reiktų atkreipti dėmesį dar prieš siunčiant savo CV, kad pasirinktumėte teisingai ir rastumėte savo svajonių darbą.
Išsamų gidą kokius “namų darbus” turėtumėte atlikti ir kokie svarbiausi aspektai renkantis darbdavį pateikti mūsų Youtube kanale. Nuorodą rasite čia: https://www.youtube.com/watch?v=fdhhYooe2iA
Nemažai įmonių vis dažniau susiduria su netikėtais ir sudėtingais iššūkiais: geopolitinė įtampa, pandemija, ekonominiais svyravimais bei vystančiais vidiniais pokyčiais. Būtent tada atsiskleidžia tikrasis organizacijos stiprumas, tačiau ne tik per procesų...
STAR metodas – tai struktūruotas būdas atsakyti į elgesio (behavioral) tipo klausimus darbo pokalbių metu. Jis padeda aiškiai, logiškai ir įtikinamai papasakoti apie savo patirtį ir pasiekimus. Šis metodas leidžia parodyti ne tik, ką darei, bet ir kaip mąstei bei kokį...
Darbo pokalbiai gali priminti šachmatų partiją – reikia strategijos, skaityti tarp eilučių ir stengtis nuspėti ką galvoja kita pusė? Ar aš patikau? Ar mano atsakymai atitiko „teisingą“ versiją? Nors personalo specialistai dažnai stengiasi būti atviri ir...