Nemažai įmonių vis dažniau susiduria su netikėtais ir sudėtingais iššūkiais: geopolitinė įtampa, pandemija, ekonominiais svyravimais bei vystančiais vidiniais pokyčiais. Būtent tada atsiskleidžia tikrasis organizacijos stiprumas, tačiau ne tik per procesų...
STAR metodas – tai struktūruotas būdas atsakyti į elgesio (behavioral) tipo klausimus darbo pokalbių metu. Jis padeda aiškiai, logiškai ir įtikinamai papasakoti apie savo patirtį ir pasiekimus. Šis metodas leidžia parodyti ne tik, ką darei, bet ir kaip mąstei bei kokį...
Darbo pokalbiai gali priminti šachmatų partiją – reikia strategijos, skaityti tarp eilučių ir stengtis nuspėti ką galvoja kita pusė? Ar aš patikau? Ar mano atsakymai atitiko „teisingą“ versiją? Nors personalo specialistai dažnai stengiasi būti atviri ir...