Pirmasis darbas – svarbus žingsnis į savarankiškumą. Jis leidžia ne tik užsidirbti pirmuosius pinigus, bet ir įgyti atsakomybės, bendravimo bei darbo patirties. Tačiau nepilnamečių įdarbinimui galioja specialios taisyklės, kurias verta žinoti tiek jaunuoliams, tiek jų tėvams. Prieš pasirašant pirmąją darbo sutartį, svarbu įsitikinti, kad laikomasi visų teisės aktų reikalavimų.
Dirbti galima nuo 14 metų, tačiau negalima dirbti naktimis (nuo 20-6val.) ir dirbti pavojingus darbus ar darbus, susijusius su tabako gaminių ar alkoholio prekyba). Taip pat taikomi ribojimai kelti sunkius daiktus. Prieš pradedant dirbti būtina atlikti šiuos veiksmus:
- pasirašyti darbo sutartį
- įsitikinti, kad darbdavys apie įdarbinimą pranešė “Sodrai”
- gauti vieno iš tėvų ar kito atstovo pagal įstatymą (globėjo) raštišką sutikimą
- mokslo metų laikotarpiu turėti mokyklos sutikimą
- pateikti medicininę pažymą, patvirtinančią, kad nepilnametis gali dirbti konkretų darbą
Pirmasis darbas turėtų būti gera patirtis, o ne pirmoji teisinė pamoka. Todėl prieš pasirašant darbo sutartį verta skirti kelias minutes ir įsitikinti, kad visi reikalavimai yra įvykdyti. Tai padės užtikrinti saugias darbo sąlygas, apsaugoti nepilnamečio teises ir ramiau pradėti pirmąją karjeros patirtį.
Geras startas darbo rinkoje prasideda nuo žinojimo.
