Darbo sutartis – tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja (būdamas pavaldus) darbdaviui ir jo naudai atlikti darbo funkciją, o darbdavys įsipareigoja už tai mokėti darbo užmokestį.
Šiandien darbo sutartis yra ženkliai ilgesnė nei prieš 10 metų. Darbdaviai kruopščiai papildo ją vis daugiau “saugiklių”, kad organizacija, jos turtas ar intelektinė nuosavybė būtų apsaugoti.
Pastebime, jog daugelis žmonių, norėdami kuo greičiau įsidarbinti, nelinkę kantriai, nuosekliai ir iki galo perskaityti darbo sutarčių. Būtent dėl šios priežasties ateityje gai kilti konfliktinių situacijų su darbdaviu, kurios gali persikelti ant Valstybinės darbo ginčų komisijos stalo.
Taigi, į ką reiktų atkreipti dėmesį skaitant darbo sutartį? Patarimais dalijosi teisės ekspertė Edita Nakutė. Pokalbį galite išklausyti paspaudę nuorodą: https://www.youtube.com/watch?v=ig1jWFQKcUM
